热点评！让“无会日”成为“有为时”

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□ 湖北日报评论员 程曼诗

2020年起，汉阳在全区范围内实行周一、周三“无会日”制度，让干部把时间腾出来给基层。近3年来，汉阳区各级党员干部扎根基层服务群众和企业，累计解决问题6800余个，让“无会日”成为干部“有为时”。

开会，是传达精神、部署工作、凝聚共识的重要环节之一。有些会，是为了学习贯彻、汇集信息、研究讨论、公布决定，必须要开；但也有些会，可长可短，甚至可有可无。曾有副对联辛辣批评了一些以文山会海代替执行落实的现象，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”？

有些基层部门“苦会久矣”，看似是工作安排问题，实则是作风问题。会议在精不在多，关键要开得务实、高效。汉阳建立“无会日”制度，让各级领导干部有更多完整时间去深入基层、深入实际、深入群众，开展调查研究、抓好工作落实。能不开的会就不要开，将“一级讲给一级听”，转变为“一级干给一级看”。对会议进行有效精简，推开门、迈开腿，把“会场”搬到群众身边，沉浸式开展工作，奔着问题去、奔着解决问题去，与矛盾问题面对面，与基层群众心换心，对转变工作作风、推进真抓实干具有积极的现实意义。

无会不等于无事，饱含着更深的期盼。会开少了，对各级党员干部的能力要求不是低了，而是更高了。有些问题，开会讨论也必不可少，但首先要扑下身子、沉到一线，大兴调查研究之风，看问题才能更加直观、更加深入。如何与群众对上话？如何捞到第一手材料？方方面面、点点滴滴，不是光看表面热闹，而是要看有没有解决实际问题，有没有推动事业发展。到群众身边去，到解决实际问题的现场去，少开会，多跑腿，在与群众打交道的过程中，不断加强党和人民群众的血肉联系，在实践中锤炼党性、增长才干。

在“无会日”，越是腿跑得勤，越能掌握群众话、听懂群众音，捞到谋事真经、成事妙法。将会议变成议而有决、决而有行、行而有踪，用“一步一个脚印”，推动基层工作提质增效、奋发有为。